La reforma laboral de las 40 horas, una de las iniciativas mencionadas por Claudia Sheinbaum Pardo en su campaña y de las más esperadas por la clase trabajadora en México, continúa su curso en el Congreso de la Unión. En vísperas de finalizar el periodo legislativo, el diputado Pedro Haces dio a conocer detalles sobre su avance.
En una comparecencia ante medios de comunicación, el integrante del grupo parlamentario del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) en San Lázaro habló sobre la aprobación próxima de la reforma que contempla a los trabajadores que reciben propina y no un salario fijo. No obstante, también se dio tiempo para abordar el tema de la reducción laboral de 48 a 40 horas.
Cabe recordar que, en reiteradas ocasiones, el presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), Ricardo Monreal Ávila, ha declarado que para lograr la aprobación de la reforma, diputados y senadores buscan el acuerdo y consenso con empresarios en el país. Incluso, ha mencionado que su aprobación será “gradual y consensuada”.
Esto se sabe sobre el avance de la reforma laboral de las 40 horas
De acuerdo con las declaraciones de Pedro Haces Barba, la iniciativa para establecer una jornada laboral de 40 horas a la semana ha sido descartada por el momento. Según sus palabras, no está contemplada para su aprobación en este periodo ordinario de sesiones, contrario a lo contemplado con la reforma en materia de propinas, que podría ser aprobada “entre hoy y mañana”.
“Seguimos trabajando en ello (…) Estamos trabajando en ello todavía y va a haber periodo extraordinario y vendrán muchas leyes secundarias, entonces tengan paciencia y les seguimos informando (…) ”, mencionó ante los medios de comunicación.
Al igual que la respuesta que ha brindado el coordinador parlamentario de Morena en San Lázaro, Ricardo Monreal, Pedro Haces no logró definir una fecha estimada para la aprobación de la reforma. Por el contrario el “regalo” para trabajadores en México en el marco del 1 de mayo será la reforma en materia de propinas.
Sobre el mismo tema, Ricardo Monreal ha llegado a declarar que:
“Las 40 horas es un compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum de llevarlas a cabo de manera gradual. También ella comentó hace varios meses que era necesaria la participación de todos, incluyendo a los empleadores, empresarios y obviamente trabajadores. Yo tengo confianza en que vamos a lograr esa reforma de manera consensuada y en forma gradual. Espero que este año empecemos”, dijo.
¿En qué consiste la reforma de las 40 horas?
Una propuesta de reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) podría establecer un límite máximo de 40 horas de trabajo semanales, transformando las condiciones laborales en el país. Esta iniciativa, que aún debe ser discutida y aprobada por el Congreso de la Unión, plantea una reducción significativa de la carga laboral actual, que permite únicamente un día de descanso por cada seis días trabajados.
De acuerdo con la propuesta, los trabajadores tendrían la opción de laborar seis horas y media durante seis días o, alternativamente, ocho horas diarias durante cinco días, lo que garantizaría dos días de descanso obligatorio a la semana. Este ajuste no solo modificaría la estructura de las jornadas laborales, sino que también podría tener un impacto positivo en la calidad de vida de los empleados, al ofrecerles más tiempo para actividades personales y familiares.
