Con la llegada de Semana Santa, muchas personas se preguntan qué días son feriados y cuánto deben cobrar si trabajan durante el fin de semana extralargo
La Secretaría de Trabajo de la Provincia difundió a través de sus redes sociales el cronograma laboral correspondiente a los feriados de Semana Santa, haciendo especial hincapié en una consulta frecuente: ¿corresponde o no pagar doble esos días?
En primer lugar, el jueves santo fue calificado como día no laborable, lo que implica que la decisión de convocar o no al personal depende exclusivamente del empleador. En caso de que se trabaje, los empleados cobrarán el salario habitual, sin ningún tipo de adicional. Por el contrario, si se decide no trabajar, los trabajadores no deberán presentarse, pero tampoco se aplicará ningun tipo de descuento sobre su salario.
Distinto es el caso del viernes santo, que sí está establecido como feriado nacional. Esto significa que los empleados no están obligados a asistir a sus lugares de trabajo, salvo en rubros donde se justifique por la actividad. Si debieran cumplir con su jornada laboral, la normativa es clara: corresponde el pago doble. Es decir, al valor de un día habitual se le suma un monto igual en concepto de feriado trabajado.
Con este esquema, la Secretaría busca brindar claridad ante las dudas habituales que surgen en estas fechas, tanto entre trabajadores como empleadores, y garantizar que se respeten los derechos laborales vigentes.
